Lederutviklingskurs for arbeidsledere, bas og formenn

Varighet:
Kurset går over 2 samlinger à 1, 5 dager (4. - 5. + 26. - 27. november 2013)

Formål:
Målsettingen med kurset er å gi deltakerne økt forståelse for hva rollen som leder innebærer, og samtidig presentere praktiske verktøy for bedre å lykkes i lederrollen.

Kursbeskrivelse:
Det legges stor vekt på å utforme et praktisk kurs så nært opp til den enkelte deltagers hverdag som mulig. I kursforberedelsene sendes det ut et enkelt spørreskjema hvor det innhentes opplysninger om den enkelte deltakerbedrift. I kursopplegget er det satt av mye tid for arbeidsoppgaver, diskusjoner og erfaringsutvekslinger direkte knyttet til den enkeltes lederutfordringer i hverdagen. Kurset er spesielt tilpasset arbeidsledere, formenn og baser i bygg- og anleggsnæringen.

Kursmålsettingene er :

1. Økt bevissthet knyttet til omgivelser og rammebetingelser - ansvarliggjøring.
2. Etablere forståelse for verdien av overordnede mål som motivasjons- og styringsinstrument. Bearbeide viktige forbedringsområder.
3. Utvikle deltakernes ferdigheter i utøvelse av praktisk ledelse, herunder:
   • Lederrollen
   • Situasjonsbestemt ledelse
   • Involvering
   • Kommunikasjon
   • Motivasjon
   • Medarbeiderutvikling
4. Introdusere praktisk målstyring, herunder:
   • Definere ansvar og myndighet
   • Kartlegge prestasjonsdrivere
   • Etablere rutiner for utvikling av medarbeidere

 Det forutsettes minimum 15 deltakere for at kurset skal gjennomføres. Maks deltakerantall er 20.